четверг, 5 мая 2016 г.

Мнение о книге "Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных"

Эта книжка попала в мой список чтения из книг рекомендованных автором 45 татуировок. Название конечно провоцирующее, и автор вынужден приводить достаточно много аргументов к тому, что это правильно и именно так надо. Структура книги напоминает Силу воли, в ней так-же после каждой главы дается набор упражнений которые позволят полученные знания начать применять. На задней обложке даже есть прикольное число: 12 часов на чтение. Неа. Прочитать типа фентези на ночь не получается, хочется подумать, отрефлексировать свое поведение, а если еще и задания делать... У меня заняло гораздо больше 12 часов времени, даже если говорить только про время что книга была у меня в руках.
Но оно того стоит.
Понятно, что книга специфична. Написана консалтером, которому, в том числе надо продавать свои услуги. Написана в первую очередь для тех кто ходит на тренинги автора. А это, по всей видимости, продажи, маркетинг... Есть все-таки в IT некоторая специфика и нам, IT-менеджерам, в чем то проще, но то что пропагандируется как "регулярный менеджмент", это именно то, с чем у нас всех проблемы.
Читать ли эту книгу? Да. Чтобы познакомиться с огромным перечнем ошибок которые там приводятся. Чтобы понимать, что же такое менеджмент. Чтобы понимать чем должен и чем не должен заниматься менеджер. Чтобы узнать какие компетенции надо развивать. И чтобы наконец начать заниматься менеджментом.
По поводу заниматься менеджером, замечательная цитата из книги: "Надо помнить, что новые методики это не диета, а образ жизни. Они должны стать органичной частью вашей деятельности, а не проходить по разряду специальных мероприятий". В общем, менеджмент и обязательно регулярный.

Комментариев нет:

Отправить комментарий