Что понравилось. Неожиданный взгляд, что отсутствие здравого смысла, это в первую очередь отсутствие эмпатии. Прям вот задумался над этим посылом и чем больше думаю, тем больше соглашаюсь, с этим выводом. Но, к сожалению, даже в книге есть примеры, где это не так. Да, в книге большое количество реальных примеров, как явных, так и не очень, где мы не следуем здравому смыслу. Кстати, пример, который я не очень понимаю как натянуть на остуствие эмпатии, это когда в одной из компаний начали экономить существенные деньги на электричестве, просто выключив свет в помещениях где работают роботы. Тут, скорее, обратная ситуация, когда мы робота приписывали свои потребности.
Читать ли книгу? Да, она небольшая, читается легко, о чем подумать есть. Сможете ли вы построить в своей компании департамент здравого смысла по этой книге? Может быть, если подсунете эту книгу кому-то в топ-менеджменте и заручившись его поддержкой начнете следовать рекомендациям из книги.
Комментариев нет:
Отправить комментарий