Мнение о книге "Сила воли. Как развить и укрепить"

 Автор книги, Келли Макгонигал, в самом начале советует читать эту книгу не более одной главы в неделю. Как прочитавший, полностью соглашусь. Ведь каждая глава содержит не только информацию, с которой надо познакомиться, но и содержит "Под микроскопом" - советы по рефлексии и "Эксперименты" - практики, которые помогут развить силу воли.
Книга написана очень живым языком, читается легко, но если не заниматься рефлексией и не применять практики, мне кажется она практически бессмыслена. Ну будешь ты знать, что Макдональдс увеличил продажи гамбургеров добавив в меню пару позиций диетического питания (салатики), а смысл? Сразу скажу, что не все под микроскопом и эксперименты я проводил. Какие-то мне не актуально, какие-то я проводил раньше и поступаю именно так, но очень много всего нового и полезного я для себя из книги почерпнул.
Нужно ли читать эту книгу? Зависит от вас. Просто читать - нет. А вот заниматься по ней, я бы рекомендовал, даже если вы считаете, что силы воли вам и так хватает.
Кстати, заканчивается книга не главными мыслями, а просьбой к читателю еще немного порефлексировать. С вашего позволения, на вопросы которые задает автор, я отвечу здесь. Т.к. этот ответ больше для себя, то пусть он будет под катом.

Цитата дня

Говорить надо не так, чтобы было понятно, а так, чтобы нельзя было не понять.
 -- В.И. Ленин

Устанавливаем, настраиваем и начинаем работаь с Git

Так получилось, что возникла потребность в познакомиться с Git. Вот здесь есть учебник по Git, который я и читаю. В этой и, возможно, паре ближайших статей будет выжимка для "себя", того как и что делать. У меня есть подозрение, что это будет мало кому интересно... Лучше читать указанный выше учебник, но мало ли, кому еще пригодится.

Glob - шаблоны в .gitignore

Для определения какие файлы в папке должны игнорироваться git-ом, создается файл .gitignore. В котором применяются glob - шаблоны. То что под катом, это краткая дока по glob-шаблонам для тех, кто не работает в *nix системах. Т.е. для меня.

Цитата дня

Сегодняшняя цитата по следам книги про гориллу:
Раньше я говорил: «Я надеюсь, что все изменится». Затем я понял, что существует единственный способ, чтобы все изменилось— измениться мне самому.
 -- Джим Рон (бизнес-тренер, автор книг по личному развитию).
Ну и вторая цитата в тему:
Все хотят изменить мир, но никто не хочет измениться сам.
 -- Л.Н. Толстой

Мнение о книге "Вы заметили гориллу?"

Начну с того, что книжка очень маленькая (и формат и количество страниц). Я купил несколько книг этого автора "Как поймать удачу" и "Странная логика наших поступков. Психология лжи и обмана". Ну и мой выбор на гориллу, именно из-за размера. Главный вывод: остальные книги тоже прочитаю. Вот только начну не с удачи, а с лжи и обмана. Ладно, отвлекся. К книге...
Книга про слепые пятна нашей психики и то, как их можно избежать повышая осознанность. Слово осознанность, кстати, появляется только в последней главе. Вся книга в легкой, с шутками-прибаутками манере, показывает как мы не видим очевидных вещей и дает советы, как можно повысить свои навыки в преодолении своей зашоренности. Вот только большинство советов книги будет работать только в том случае, если осознавать что ты делаешь и то, что эти советы именно сейчас неплохо было бы применить. А вот если это осознать, работают они просто замечательно.
Читать ли книгу? Да, читать. Хотя-бы ради того, чтобы получить удовольствие от тех подколов читающего которые Вайзман заложил в текст. Они там по всюду. И дочитав до очередного, ты опять попадаешься, хотя вроде уже настроен что уж в следующий то раз меня не проведут! Приятного чтения и повышения осознанности ;)

Мнение о книге "Договориться можно обо все"

Начать нужно с того, что книга очень интересно организована. Перед началом главы (в конце предыдущей) автор задает несколько вопросов с вариантами ответов. И просит выбрать какой из предложенных ответов нам кажется более правильный. Потом идет сама глава, в которой рассказываются байки, приводятся обоснования позиции автора, даются практические советы. А вот в конце главы дается оценка нашим ответам. Причем, дается она в весьма специфической манере. Автор всех переговорщиков разделяет на 4 группы: совы (ну да, мудрые и рассудительные), лисы (хитрые и себе на уме), ослы (упрямые и не гибкие) и овцы (торопливые и трусливые). Конечно получить оценку в таких терминах... Но, это действительно заставляет задуматься, о том, как ты себя ведешь в переговорах и что можно было бы поменять.
А вот приемов, которые можно применить для улучшения своих переговорных навыков, в книге просто огромное количество.
Читать ли эту книгу? Если вы время от времени о чем-то с кем-то договариваетесь, то да. А если никогда и не с кем ни о чем не договаривались, то напишите мне, я хочу на вас посмотреть.